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2023年道外區補充勞動保障協理員招聘公告(第二季度)


編輯:2023-06-30 15:16:58

根據《關于進一步規范公益性崗位開發和管理有關工作的通知》黑人社函[2023]224號、《關于做好市本級6個主城區勞動保障協理員補充招聘工作的通知》文件精神,*落實公益性崗位促進就業政策,保障以高校畢業生和就業困難人員為重點的就業困難群體就業,經道外區政府研究同意,決定面向社會公開補充招聘勞動保障協理員,現公告如下:

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。實行崗位公開,自愿申報,擇優選拔。

二、招聘數量及補貼標準

此次公開補充招聘公益性崗位勞動保障協理員177人。按照哈市人社局、財政局聯合下發的《關于調整市區內公益性崗位工資補貼標準的通知》(哈人社發[2021]100號)文件規定,被聘用人員崗位補貼為2046元/月,并為其繳納養老、失業、醫療、工傷和生育五項社會保險(不含個人應繳納部分)。

三、公告發布網站

哈爾濱市道外區人民政府網站:

http://www.hrbdw.gov.cn/

四、招聘條件

(一)補招對象

根據勞動保障協理員崗位需求,補招對象為戶籍在哈市6個主城區內的離校三年內未就業高校畢業生(2020年至2022年)或年齡在45周歲以下的就業困難人員(就業困難人員認定標準詳見附件3)。上述人員須有計算機操作技能、大專以上學歷,并持有《就業創業證》或《就業失業登記證》。

(二)補招條件

1.報考人員嚴格遵守國家的法律法規,品行端正,作風正派,無違法違紀記錄;

2.自愿從事基層公共服務事業,熱愛基層工作,吃苦耐勞,樂于奉獻,愿意扎根基層,身體健康;

3.能夠服從組織安排,有一定的工作能力和組織協調能

(三)有下列情形之一的人員,不得報考:

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪或正在接受司法調查,尚未作出結論人員;

4.在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄,且處理期未滿的人員;

5.從事個體經營、創辦企業并已領取營業執照或辦理法定登記手續,在其他單位擔任法定代表人、股東(合伙人)、監事、理事或負責人等有勞動收入的人員。

6.法律、法規規定的其他情形。

五、招聘程序和方法

(一)報名和資格認定

1.報名時間:2023年6月27日至7月7日(法定工作日),上午8:30至11:30,下午1:30至5:00。

2.報名地址:道外區人力資源和社會保障局(道外區清真寺街60號二樓就業服務中心)

3.報名所需材料:

(1)離校三年內未就業高校畢業生填報《2023年哈爾濱市道外區大學生申請勞動保障協理員補招報名表》;45周歲以下就業困難人員填報《2023年哈爾濱市道外區就業困難人員申請勞動保障協理員補招報名表》。

(2)本人第二代身份證原件及正、反面復印件;

(3)本人大專及以上學歷畢業證原件及復印件;

(4)戶口原件及首頁、本人頁復印件;

(5)本人《就業創業證》或《就業失業登記證》原件。離校三年內未就業高校畢業生(2020年至2022年)提供《就業創業證》或《就業失業登記證》第2、3頁復印件;45周歲以下就業困難人員提供《就業創業證》或《就業失業登記證》第2、3、6、7頁復印件。

4.報名結束3個工作日后,將在道外區人民政府網公布進入面試人員名單。

(二)考試

本次補招采取面試方式進行。

1.面試具體時間、地點及要求,以電話或短信通知為準。

2.面試內容及分值:采取結構化面談方式,主要測試應聘人員的專業知識、業務素質和潛在能力等,面試成績總分為100分,60分及格,達不到及格分數人員不予聘用。面試成績及格人員按照分數從高到低錄取,同等分數就業困難家庭、零就業家庭和經濟困難家庭優先錄取。面試當日出現缺考者,不影響其他考生面試。

(三)體檢

通過資格審查和考試人員,按照招聘崗位及招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由道外區人力資源和社會保障局統一組織,體檢費用由參加應聘人員自理,體檢時間和地點以電話或短信通知為準。

(四)公示

體檢合格擬聘用人員,將在哈爾濱市道外區人民政府網站公示3天??荚嚦煽兗案竦幢黄赣萌藛T,將錄入《道外區勞動保障協理員人才數據庫》,如崗位出現空缺后補。

(五)培訓

公示無異議后,區人力資源和社會保障局對擬聘用人員組織培訓,培訓主要包括崗位專業知識、就業政策、相關法律法規等內容。

六、人員管理

1.被聘用人員屬基層服務平臺專職工作人員,安排在社區勞動就業社會保障服務站工作,崗位名稱“勞動保障協理員”,按公益性崗位人員管理。

2.被聘用人員上崗后試用期2個月,合格后與服務街道(鄉鎮)簽訂期限不超過3年的就業援助協議。

3、被聘人員錄入到《哈爾濱市就業網絡管理系統》、《黑龍江省金保工程人力資源和社會保障管理信息系統》。

4.在協議執行期間,被聘人員因公傷殘等特殊情況不能繼續工作,終止勞動協議的,其相關待遇按照《黑龍江省工傷保險條例》、《公益性崗位人員工傷管理暫行辦法》有關規定執行,公益性崗位援助協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限、勞動合同和支付經濟補償的規定。

5.報考考生要信守承諾,如實提交有關信息和材料??忌畔⒉蝗鐚嵦顖蠡蚺撟骷俨皇爻兄Z的,在招聘過程中的任何環節,一經查實,將取消考試資格或聘用資格,責任由考生自負;

6.報名截止后,對考生提交信息進行資格審核。審核結果是否通過都將以電話方式通知本人。

7.考試時間及方式方法另行通知。

七、招聘紀律

報考考生必須遵守公開招聘有關規定和要求,服從考務安排。對在報名、考試、體檢等過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的,將取消聘用資格并嚴肅處理


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